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¿SABÍAS QUE EL

87% DEL PERSONAL DE UNA EMPRESA NO ESTÁN COMPROMETIDAS?

Programa basado en el sistema OPENMIND el cúal trata los avances en NEUROCIENCIA

No puedes ser realmente competitivo fuera, sino eres realmente competitivo dentro.


Si no defines tus puntos de cultura alguien lo hará por ti.


Con ello Conseguimos

entre otros

Trabajadores motivados y alineados con la cultura de la empresa.

Líderes comprometidos a todos los niveles.

Productividad mejorada a todos los niveles.

Mejora en la comunicación a todos los niveles.

Disminución del stress.

Mejora en inteligencia emocional.

Un programa del Coach Martín Arévalo con más de 20 años de experiencia.

Beneficios


  • Protegen y promueven la salud de sus empleados y, por lo tanto, mantienen la productividad.

  • Se minimizan las perdidas en la calidad de productos y/o servicios.

  • Se reducen las perdidas de producción incluso durante la intervención.

  • Baja el absentismo.

  • Se incrementa y mejora la comunicación a todos los niveles y la comunicación interpersonal e intrapersonal.

  • Se incrementa la eficiencia.

  • El ambiente de trabajo mejora considerablemente.

  • Promueven el desarrollo de sus empleados.

  • Se aumenta la cohesión entre los miembros del equipo y se reducen fricciones.

  • Aumenta la satisfacción laboral y la motivación de sus empleados.

UN ENFOQUE HOLÍSTICO

Tres Modalidades. Diferentes Componentes. Motivación y conocimiento personal. Habilidades.

Según necesidad.

Entender la motivación
y el comportamiento personal . TRABAJAR CON Y SOBRE EL INDIVIDUO su verdad, su motivación.

Formarlo con herramientas necesarias para su crecimiento personal. Conseguir su compromiso y crecimiento.

Seguimiento para conseguir cambios verdaderos y en el tiempo.

Relacional.

Entre Miembros.

Resolver problemas y 
mejorar las relaciones de trabajo. Formación en habilidades sociales, empatia, asertividad e inteligencia emocional entre otros.

Acompañamiento y compromiso. Mejorar sostenidas en el tiempo.Una serie integrada de instrumentos diseñados para medir diversos aspectos del funcionamiento humano y las relaciones humanas.


Organizativo.


Identificar y resolver
problemas de organización.

Clima, satisfacción y motivación laboral.


Una serie integrada de COMPONENTES diseñados para medir diversos aspectos del funcionamiento humano y las relaciones humanas.